Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Tréner predaja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Trénera predaja, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť výkonnosť našich predajných tímov. Ako Tréner predaja budete zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a vedenie školení, ktoré podporia rozvoj predajných zručností, techník a stratégií. Vašou úlohou bude identifikovať potreby školenia, vytvárať efektívne vzdelávacie programy a poskytovať spätnú väzbu, ktorá pomôže jednotlivcom a tímom dosiahnuť ich predajné ciele. Budete úzko spolupracovať s manažérmi predaja a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili, že školenia sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, skúsenosti s predajom a školením, ako aj schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia školení pre predajné tímy.
- Identifikácia potrieb školenia a rozvoja zamestnancov.
- Vedenie workshopov a tréningových programov.
- Poskytovanie spätnej väzby a hodnotenie výkonnosti účastníkov.
- Spolupráca s manažérmi predaja na zlepšení stratégií.
- Monitorovanie a analýza výsledkov školení.
- Prispôsobenie školení podľa aktuálnych trendov a potrieb trhu.
- Podpora motivácie a angažovanosti predajných tímov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti predaja a školenia.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Znalosť moderných predajných techník a stratégií.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym situáciám.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením školení pre predajné tímy?
- Ako by ste motivovali tím, ktorý čelí nízkej výkonnosti?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne skúseností v tíme?
- Môžete uviesť príklad úspešného školenia, ktoré ste viedli?
- Ako by ste riešili konflikty medzi členmi predajného tímu?
- Aké technológie alebo nástroje používate na podporu školení?
- Ako by ste zabezpečili, že školenia sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti?
